Архив

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Администрация Тужинского муниципального округа проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы:

Высших должностей:

1.1. Первого заместителя главы администрации округа по экономике
и финансам.

1.2. Заместителя главы администрации округа по жизнеобеспечению
и территориальному развитию – начальника управления по территориальному развитию.

1.3. Заместителя главы администрации округа по социальному развитию.

1.4. Управляющего делами – начальника управления делами.

Главных должностей:

1.5. Начальника МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной
политики администрации Тужинского муниципального округа».

1.6. Начальника МКУ «Управление образования администрации
Тужинского муниципального округа».

1.7. Начальника МКУ «Финансовое управление администрации
Тужинского муниципального округа».

1.8. Заведующего отделом экономики.

1.9. Заведующего отделом правовой и кадровой работы.

1.10. Заведующего отделом по социальной работе.

1.11. Заведующего отделом по имуществу и земельным ресурсам.

1.12. Заведующего отделом бухгалтерского учета и отчетности –
главного бухгалтера.

1.13. Заведующего отделом организационной работы.

1.14. Заведующего отделом по гражданской обороне и защите населения от чрезвычайных ситуаций.

1.15. Заведующего отделом архитектуры, градостроительства
и жизнеобеспечения.

1.16. Заместителя начальника управления по территориальному
развитию – начальника территориального отдела пгт Тужа.

Ведущих должностей:

1.17. Начальника территориального отдела с.Михайловское
МКУ «Управление по территориальному развитию администрации
Тужинского муниципального округа».

1.18. Начальника территориального отдела с.Ныр МКУ «Управление
по территориальному развитию администрации Тужинского муниципального округа».

1.19. Начальника территориального отдела с.Пачи МКУ «Управление
по территориальному развитию администрации Тужинского муниципального округа».

1.20. Начальника территориального отдела д.Греково МКУ «Управление по территориальному развитию администрации Тужинского муниципального округа».

1.21. Консультанта сектора сельского хозяйства.

1.22. Консультанта по мобилизационной подготовке и защите
государственной тайны.

1.23. Консультанта, ответственного секретаря комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав.

1.24. Консультанта по опеке и попечительству МКУ «Управление
образования администрации Тужинского муниципального округа».

Старших должностей:

1.25. Главного специалиста МКУ «Управление образования
администрации Тужинского муниципального округа» (2 ед.)

1.26. Главного специалиста отдела экономики (3 ед.).

1.27. Главного специалиста – главного архитектора отдела архитектуры, градостроительства и жизнеобеспечения.

1.28. Главного специалиста отдела архитектуры, градостроительства
и жизнеобеспечения (2 ед.).

1.29. Главного специалиста отдела по социальной работе (2 ед.).

1.30. Главного специалиста МКУ «Финансовое управление
администрации Тужинского муниципального округа» (7 ед.).

1.31. Главного специалиста архивного сектора.

1.32. Главного специалиста отдела по гражданской обороне и защите населения от чрезвычайных ситуаций.

1.33. Главного специалиста отдела по имуществу и земельным ресурсам
(3 ед.).

1.34. Главного специалиста отдела правовой и кадровой работы (3 ед.).

1.35. Главного специалиста отдела организационной работы (2 ед.).

1.36. Главного специалиста управления делами.

1.37. Главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности.

1.38. Главного специалиста МКУ «Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации Тужинского муниципального района» (2 ед.).

1.39. Ведущего специалиста отдела по имуществу и земельным
ресурсам.

1.40. Ведущего специалиста отдела экономики.

1.41. Ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности.

1.42. Ведущего специалиста территориального отдела пгт Тужа
МКУ «Управление по территориальному развитию администрации
Тужинского муниципального округа» (3,5 ед.).

1.43. Ведущего специалиста территориального отдела с.Пачи
МКУ «Управление по территориальному развитию администрации
Тужинского муниципального округа».

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы.

1. К уровню профессионального образования:

* для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы- наличие высшего образования;

* для старших и младших должностей муниципальной службы – наличие высшего или среднего профессионального образования.

2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

* для высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

* для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

* для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

3. К профессиональным знаниям и навыкам:

а) знание основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 20 марта 2025 г. № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»;

- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- законодательства о противодействии коррупции.

б) к умениям:

         - работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

- работать в информационно-правовых системах.

Для участия в конкурсе гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в администрацию Тужинского муниципального округа главному специалисту по кадровой работе Дьяконовой Е.Н. (кабинет № 33) следующие документы:

1. личное заявление на имя председателя комиссии (форма прилагается);
2. заполненную и подписанную анкету (форма прилагается);

Подлинники и копии следующих документов:

3. паспорта или заменяющего его документа;
4. документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании;
5. трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7. свидетельства ИНН;
8. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9. заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
10. две фотографии: 3 x 4 и 4 x 6 (по одной);
11. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы (в случае, если должность, на замещение которой претендует гражданин, включена в соответствующий Перечень должностей, обязанных предоставлять сведения о доходах).
12. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, а также данные, позволяющие его идентифицировать

Конкурс проводится 29 декабря 2025 года в 10-00 ч в кабинете главы Тужинского муниципального округа.

Документы для участия в конкурсе принимаются
с 09 декабря 2025 по 23 декабря 2025 года (с 08.30 ч до 16.30 ч
в рабочие дни (суббота, воскресенье - выходной)

Конкурсная комиссия находится по адресу: Кировская область, пгт. Тужа, ул. Горького, д. 5, кабинет № 33, телефон 2-17-53.

Информация об условиях проведения конкурса, проект трудового договора размещены во вкладке «Официально - Муниципальная служба».

*Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.